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选人:
宁可虚位以待,也不降低要求录用
引进人才不唯学历、资历,只看能力、素质和态度


育人:
系统的培训体系,完整的梯队人才培养体系与员工职业生涯规划体系


用人:
四个“不拘”和能上能下、能进能出、优胜劣汰的原则
为每个人提供展示自己的舞台,只要你足够优秀,你就得到充分肯定


留人:
薪酬留人:富用竞争力的薪酬待遇
事业留人:良好的平台和发展空间
文化留人:优良的文化氛围
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